Чудес не бывает или я ошибаюсь?

"...Я считаю что собеседование прошло успешно, когда кандидат в конце спрашивает -  "Блиин, что мне надо почитать, куда двигаться, что делать, чтобы все это знать?"..." К.Мокевнин Запись вебинара про собеседования от создателей Hexlet.io Кроме интересных технических моментов Кирилл делает упор и на soft skills. Основные советы для собеседования junior-ов, но есть много интересных моментов и про сеньоров. Заметки (с точки зрения того, кто проводит собеседы): 1. Отличная задача про часы (сколько градусов между часовой и минутной стрелкой в 15ч 15мин). Мой старший сын не решил, хотя должен был легко. Буду теперь тоже на собеседах использовать (хотя они и крайне редко теперь у меня организуются) 2. Кирилл рекомендует использовать задачи на логику, именно техническую, а не творческую. Особенно для джуниоров. Упоминался интересный ресурс  http://www.braingames.ru/ . Сам я такие задачи не люблю, но возможно имеет смысл попробовать. 3. В противоположность так

Отличный доклад с конференции " Найти Ответ #9 " Очень актуально он для меня нарисовался в новостной ленте. Содержимое порадовало. Спойлер для ленивых: Элеонора считает, что это фикция ! И я с ней согласен. Доклад будет полезен тем, кто считает что премии у нас в IT таки работают - есть шанс внять советам и не косячить грубо, когда вы их внедряете, меняете систему премирования и тп. Что нужно учесть и на что обратить внимание, чтобы использовать эти изменения для улучшения вашей текущей системы вознаграждения, а не наоборот. Спасибо IT-Доминате за возможность посмотреть видео докладов . Пока там далеко не все, но будем надеяться, что постепенно их откроют ;) Но  тут  можно посмотреть все презентации.