Чудес не бывает или я ошибаюсь?

Последовал совету . Пусть это будет очередным отзывом, но точно не рассказом про концепцию"рок-звезд". Я нашел в книге ответы на те вопросы-сомнения, что вертелись в голове практически с того момента, как я стал менеджером. Или может быть даже не ответы, а подкрепление верности своих действий, своего поведения или просто подтверждения факта, что "я не один такой". После прочтения статьи с Хабра первой мыслью, которая меня посетила была "а ведь вся эта история держится только на хороших менеджерах (лидерах?)".  Книга добавила ясности и деталей в эти размышления и позволила порефлексировать. Далеко не каждый менеджер может быть честным, откровенным и открытым. Это сложно. А нужно еще и своих сотрудников учить быть такими. И, что немаловажно, эти все понятия и принципы тесно связаны и хорошо работают именно в комплексе и в обоюдном применении. В итоге, если менеджер говно не справляется, то с его сотрудниками будет ровно то, про что писали в комментах к Ха...

В посылке, полученной от издательства "Манн, Иванов и Фербер" для участников IT Global Meetup 6 , была интересная книжечка " Искусство войны в иллюстрациях ". Не удержался и, воспользовавшись "служебным положением", полистал ее. Очень забавная книжечка. Давно хотел почитать "Искусство войны", но каждый раз заканчивал на первых страницах. Тяжело давалась восточная мудрость. Даже скорее не сама по себе военная мудрость, а ее трансляция в обычную жизнь. Тут же перед нами оригинальная попытка перевести витиеватые восточные фразы, да еще и на военную тематику, на современный язык графическим способом. В итоге получился сборник советов для менеджеров, тех кто планирует ими стать и сочувствующих :) На самом деле, есть даже советы и просто для жизни. Понятно, что этот "перевод" скорее всего субъективен, но большей частью получилось очень изящно. Рекомендую и вам посмотреть, хотя бы в книжном магазине полистать :) Ниже несколько цепа...

Уже традиционное ежеквартальное мероприятие IT Global Meetup от Piter United . Шестая встреча, и уверен, что не последняя :) С каждым разом количество участников растет и уже превышает 750 человек. На островках сообществ еще много свободных слотов, поэтому самое время подать заявку и рассказать о чем то новом и интересном, вбросить интересную тему и выступить модератором ее обсуждения или использовать любой другой формат донесения и получения знаний. Регистрируйтесь и приходите 28 ноября по уже привычном адресу: СПб, пр.Медиков, д.3 Издательство " Манн, Иванов и Фербер " снова с нами, и у нас опять есть чем отблагодарить волонтеров, помощь которых приветствуется. Книги волонтерам от издательства " Манн, Иванов и Фербер " Ммм, "Искусство войны" в картинках, я аккуратненько гляну, можно? :)

Издательство "Манн, Иванов и Фербер" Интересная книга Ицхака Адизеса от издательства "Манн, Иванов и Фербер". Автор опираясь на свою теорию менеджмента PAEI пытается рассказать как мы можем попытаться управлять изменениями вокруг нас. Книга построена в виде бесед автора с его воображаемым (а может и реальным) студентом. Много вопросов и ответов на них. Интересно, но местами много повторений - фактически каждая новая беседа начинается с попытки вспомнить, что было в прошлом разговоре. В целом я бы ее порекомендовал к прочтению. Ниже я приведу наиболее зацепившие меня места. Вообще у меня получился скорее конспект, чем отзыв с размышлениями. Но каждая цитата ниже запустила во мне цепочку размышлений. Если интересно, можно обсудить в комментариях

Недавно в руки попала загадочная книга с привлекательным названием "Магия чисел. Моментальные вычисления в уме и другие математические фокусы". Как оказалось по прочтению, чудес все же не бывает :) Все объясняется математическими формулами - просто не все их знают и быстрое вычисление начинает казаться магией. Господа-товарищи, особенно те, у кого есть детишки - очень рекомендую эту книжку :) Первую (вернее нулевую) главу мы с младшим сыном (8 лет) читали вместе и потом он демонстрировал умение быстро считать маме. 0-я глава как и служит показать, что быстро считать - это просто. Ну и заодно затягивает. Дальше содержание уже более серьезное и к "магии" мы возвращаемся только в 9й главе. Вся остальная часть книги описывает способы быстрого счета: сложения, вычитания, умножения и деления. Некоторыми из них я пользовался и раньше (не помню откуда я их знаю, или сам дошел, или где научили), некоторые (особенно способ возведения в квадрат 2-х значных чисел) не...

Эта книга долго пребывала в "хотелках". Ее рекомендовала Инна Кузнецова в своей книге " Вверх! ". Осилил (по-другому, к сожалению, не скажешь). Книга для руководителей. Хотя и написано, что "всех уровней", я бы поспорил (в условиях окружающей действительности), возможно это из-за примеров из "высшей сферы". Но "натянуть" рекомендации, например, на тим-лидерство вполне возможно. Самое главное и полезное - у меня есть эта книга, я теперь знаю, что внутри и где искать рекомендации, если понадобится :). И, уверен, ее надо перечитать. Имхо, запомнить все до пунктиков (если конечно вы не меняете место работы каждые 2-3 года) - маловероятно, да и смысла немного. Если у вас намечается карьерный рост (неважно, внутри своей компании или в другой компании), то эта книга дает подсказку, фактически в виде чеклиста - что и в какой последовательности нужно сделать, чтобы повысить шансы на успех. Напоследок небольшой, очень показательный ...

По наводке Леши Пименова прочитал эту книжку . Общее резюме (сразу в начале): книга ОБЯЗАТЕЛЬНА к прочтению менеджерами-новичками и теми, кто хочет ими стать. Разработчикам-технарям тоже будет полезна (разработка - это командная работа) - надо выйти за рамки IDE и посмотреть на свою работу с другой стороны. Те менеджеры, которые отработали уже от ~5 лет и выше, скорее всего, набили все шишки и к решениям из книги пришли самостоятельно. Они им или уже следуют, или идут своим "уникальным" путем. Таким эта книжка покажется "попсовой": одни, правильные, менеджеры найдут там мало нового, другие, эээ "уникальные", менеджеры советам скорее всего не внемлют. Мои заметки на полях (возможно сумбурно) . Разработка - командная работа.  Строится на 3-х китах: Скромность, Уважение, Доверие. Работа в команде без общения - нонсенс. Надо уметь правильно коммуницировать. Сихнронные vs Асинхронные коммуникации. Про лидерство в команде Вредные советы - чег...

"Тестированию, которое мы знаем и любим, приходит конец... Мир скоро изменится для всех тестировщиков. Примите эти изменения и управляйте ими, чтобы не потерять свою релевантность как тестировщиков"  Как тестируют в Google Давно я не отмечал столько интересностей Я припозднился с чтением этой книги . В инете уже полно обзоров, но одна из моих постоянных читательниц попросила меня прокомментировать содержимое. За что тебе, Катя, большое спасибо - мотивирует :) Ниже будет много букв, кому побыстрее - могу рекомендовать глянуть этот  пост, от Никиты Макарова (тезисы отдельно здесь ). Если еще короче - надо идти и читать. И не важно, делаете вы web-приложения, мобильные или десктопные. Советы в этой книге пригодятся всем: разработчикам, и тестировщикам, а также их начальникам. Книга, как и отмечают авторы, не для новичков. С другой стороны, совсем заскорузлые "гуру" найдут ее излишне попсовой что ли. Хотя, как можно увидеть на фото, я нашел в книжке мн...

Очередная книжка популярного в последнее время у меня формата "сборник блог-статей":  " Когда я говорил... Об образовании, ИТ и не только " (ссылка мертвая,  дубликат  на хабре) Александр Краковецкий Если смотреть по выставленным мною тегам к этому посту, то в книге рассмотрен широкий спектр вопросов. Да это и по оглавлению видно: Нужно ли учиться в университете? Кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет — ищет причины Эффект бабочки Дилеммы молодого преподавателя Пишем кандидатскую работу Немного слов об интеллектуальной собственности и здравом смысле Возможности для студентов, о которых вы, возможно, не знали О проблеме продвижения научных работ и исследований Возвращаясь к теме высшего образования Нужна ли аспирантура? Философия науки, или Почему мы доверяем науке? Как я учил английский А ваши сотрудники продуктивные? Правильно ли использовать сотрудников только по назначению? Главные причины перехода в другую компанию Когда я говорил...

"You should automate 100% of the tests that should be automated"                           Алан Пейдж ( Alan Page ) ' The "A" word '. Уже не помню, как я наткнулся на эту книгу. Наконец дошли руки прочитать. По большому счету, это и не книга, а сборник постов из блога автора по теме автоматизации. И прочитать ее можно за час (если ваш английский это позволяет). И я настоятельно рекомендую вам потратить этот час. Это книга не расскажет вам про виды автоматических тестов, как их писать, какие инструменты и библиотеки использовать. Эта книга о философии автоматического тестирования: " how-to-think-about-testing-and-test-automation ". И мои мозги она встряхнула :) Все, что я читал до этого про автоматические тесты, касалось именно написания тестов, фактически кодирования. И большей частью это было тестирование для разработчиков, а оно отличается от просто тестирования - цели другие, как ни странно. Эта книжка п...

"Кошка села на подушку" - это еще не начало истории. "Кошка села на подушку собаки" - вот это другое дело.                                               - Джон Ле Карре, писатель Издательство "Манн, Иванов и Фербер" в лице Натальи Шаниной не дает мне скучать и продолжает снабжать своими новинками. В этот раз, в обзоре книжка " Покажи свою работу! " художника Остина Клеона . Наверно многие подумают - художник? в блоге IT-шника? Да, сам удивляюсь :) Но книжка оказалась интересной: она соответствует моему любимому критерию для книг - не взрывает мозг, а показывает, что мои мысли еще кто-то разделяет. Ну и, на самом деле, советы, которые дает Остин, легко можно применять в нашей отрасли. Мы же тоже часто творим, а не просто кодируем :) Книга для тех, кто хочет рассказать о своей работе. Фактически пошаговая инструкция. Гид. Все мысли Остина в книге отражаются ...

Еще одна интересная книжка от товарищей из 37signals : " Rework: бизнес без предрассудков " (есть еще обзор про Remote: Офис не обязателен ) Книга-бестселлер, очень много про нее слышал: и хорошего, и критические отзывы. Дошли руки и у меня. Интересная книга, но из идеального мира. А может он где то такой и есть. Все же 37signals отметили свое 15-летие в феврале этого года :) Читается очень легко. А вот насчет пользы...Многие моменты хорошо легли в мое мировосприятие. Даже подозрительно легко. Может просто искал оправдание некоторым своим чертам, которые часто поддаваясь самокритике, не считаю правильными. Скорее всего, это все отразилось и на том, что попало в мои заметки по книге. Итак, поехали. Планирование . "Если вы не предсказатель, то долгосрочное бизнес-планирование будет для вас не более чем фантазией". А, каково? :) Дальше все сводится к тому, что планы - это всего лишь наши догадки. (В этот момент мне вспомнился Талеб, с его Черным Лебеде...

Не так давно, я писал отзыв по книге "Remote: Office Not Required". Скоро, благодаря издательству "Манн, Иванов и Фербер", эта книжка появится и на русском языке. Покупайте и с удовольствием читайте.

Недавно мне в руки попала забавная книжка Майка Роуди " Визуальные заметки " от издательства " Манн, Иванов и Фербер ". Признаюсь честно, маловероятно что я сам бы купил себе такую книгу: обычно меня интересует другая тематика. Но, как подарок она подойдет любому. Особенно тому, кто часто участвует в конференциях, семинарах и тому подобных мероприятиях. Мероприятиях, где требуется быстро фиксировать на бумаге мысли, которые хочет донести докладчик. И тут действительно могут помочь визуальные заметки - скетчи. Скетчи - это визуальные карты, которые смогут вам помочь восстановить материал презентации. Как вы думаете, в каком формате написана книга про скетчи? Надеюсь вы угадали, эта книжка просто большой скетч :) Читается легко, скорее всего потому, что сухого текста там практически нет - большинство мыслей отображены в картинках или ими поясняются. При этом многие из этих картинок могу нарисовать даже я. "Даже" - потому что художник из меня т...

В пятницу прошла очередная встреча сообщества Smart Management  . В этот раз обсуждали книги, которые так или иначе связаны с управлением. Ниже список книг, которые обсуждались или упоминались на встрече. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует Ключевые переговоры. Что и как говорить, когда ставки высоки Гибкое сознание. Новый взгляд на психологию развития взрослых и детей Э.Фромм Иметь или быть Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат Что видела собака. Про первопроходцев, гениев второго плана, поздние таланты, а также другие истории Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости Моя  антибиблиотека  пополнилась... Докладчикам большое спасибо за доклады, участвовавшим спасибо за бурное обсуждение. Было интересно. Присоединяйтесь к сообществу . Видео докладов можно найти здесь .

IT eBooks  (или так ). Нашел там себе это Succeeding with Agile (Mike Cohn) The AgileSamurai. How Agile Masters Deliver Great Software Specification by Example ( Gojko Adzic) The Developer's Code. What Real Programmers Do (серия The Pragmatic Programmers) Clean Code.A Handbook of Agile Software Craftsmanship ( Robert C. Martin) Practical Programming. An Introduction to Computer Science Using Python   (серия  The Pragmatic Programmers) Pragmatic Thinking and Learning   (серия  The Pragmatic Programmers) The Passionate Programmer, 2nd edition     (серия  The Pragmatic Programmers) Pragmatic Version Control Using Git   (серия  The Pragmatic Programmers) Good Math. A Geek's Guide to the Beauty of Numbers, Logic, and Computation   PowerShell Deep Dives   PowerShell and WMI   И на закуску  Technical Blogging  :) Поиск конечно лаконичный, но если название книжки известно, то более чем х...

Закончил читать свежую книжку от товарищей из 37signals " Remote: Office Not Required " Jason Fried, David Heinemeier Hansson. Тема интересная, поэтому достаточно быстро купился на анонс в новостях. Общее впечатление позитивное, но уж больно все оторвано от нашей (или моей?) жизни. На первый взгляд. На второй тоже. А на третий начинаешь вспоминать поговорку "Кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - ищет причины" ( Катя - привет, поговорку первый раз услышал от тебя, теперь она мой главный мотиватор). И может все действительно не так сложно, как может показаться. Книга начинается с того, что живописно описывает все прелести удаленной работы в сравнении с офисной каторгой с 9 до 17. Для сотрудников тут и возможность чаще общаться с семьей, с друзьями, заниматься любимым хобби, и возможность получить работу в компании-мечте и тд, и тп. Для компании: возможность найти ценных сотрудников вне текущего географического положения компании. И все это в сравнении...

Конспект книги " Общаться с ребенком. Как? ". Прочитал по совету Леши Авдея, который он дал на конференции "План Б" . На первый взгляд, непонятно как эта книга вписывается в формат тематики блога. Но, если вы внимательно прочитаете ее и вникните в рекомендации (скорее это даже правила), то вы найдете их работающими не только в области воспитания и общения с детьми. Просто замените слово "ребенок" на "сотрудник" ("подчиненный" плохое слово) и большинство правил отлично подходит Ну а если у вас есть дети, то после прочтения книги вы посмотрите на себя (вернее на вашу манеру общения с детьми) совсем с другой стороны. Очень рекомендую, не пожалеете :) Ниже будет много прямых цитат. Итак правила : Не вмешивайтесь в дело, которым занят ребенок, если он не просит помощи. Если ребенку трудно и он готов принять вашу помощь, обязательно помогите ему. Правило "зоны ближайшего развития". Фактически, это список дел которые ре...

По наводке @pimenaus  прочитал " Критическая цепь " Э.Голдратта. Отлично. Читается легко. Правильный отзыв читайте у pimenaus 'а, тут просто конспект с умными мыслями из книги. "Компании настолько привержены менталитету экономии, что забывают, что проекты предпринимаются не с целью того, чтобы экономить деньги, а с целью того, чтобы их делать." Сфокусированность "Что такое в нашем понимании «сфокусированность»? Это принцип Парето . Сфокусируйтесь на двадцати процентах важных проблем, и вы получите восемьдесят процентов выгоды. Это статистическое правило. Но те, кто преподают статистику, знают, что правило «двадцать на восемьдесят» применимо только к системам, состоящим из независимых переменных. Оно применимо только к миру затрат, где каждое звено управляется индивидуально... Поскольку наши организации состоят более чем из пяти звеньев, очевидно, что улучшение двадцати процентов цепи означает, что многие из этих улучшений не внесут вклад в улучшен...

Неплохая книга . После других отзывов ожидал большего, но все равно было интересно. Книга больше для руководителей, настоящих и будущих, но можно найти много полезного не только им :) Тезисы: Про собеседования. "Средняя эффективность интервью в предсказании последующей эффективности кандидата -7% ...Один из самых надежных способов - проверка истории кандидата по рекомендациям. Но он тоже не идеален." Интересная статистика. Но вот рекомендации... Интересно, это работает у нас? Если не считать рекомендации знакомых. "Почти всегда предпочтительнее нанять не того, кто лучше подходит "под требования момента", а того кто умен, хорошо мыслит, адекватен в общении, амбициозен и, главное, в прошлом стабильно добивался хороших результатов и регулярно осваивал новые области". Супер, отлично сказано. Абсолютно согласен. Будьте честны и реалистичны на собеседовании. Как в итоге принять решение о кандидате? Инна приводит интересное мнение пилота авиакомпа...