К основному контенту

Сообщения

Сообщения за 2017

Немного про найм, собеседование и испытательный срок от вашего КО

Давно (больше полугода) не занимался наймом, зато сам по собеседам походил. Решил записать себе, пока еще свежо, идеи и ощущения от собеседований в качестве кандидата с проекцией через свой опыт собеседований. Ну и разбавлю их теми принципами, которым следовал, когда проводил собеседования сам. Их как то больше получилось :) Будет нифига не академично, жизненно, но со старомодным налетом человеколюбия. Просто наброски-зарубки, с минимумом объяснений. Если кому интересно, можно подробней пообщаться.

Heisenbug 2017 Moscow - программа

Всем привет. Молчание в блоге становится уже плохой традицией. Не то, чтобы мне было стыдно, но неуютно - точно. Но сегодня есть хороший повод. И он, как это у меня в последнее время часто бывает, связан с конференцией тестировщиков Heisenbug . В этот раз мне удалось посмотреть на кухню организации конфы изнутри. Вечерами во время созвонов с прогонами докладов выпито минимум 40 чашек кофе, хотя иногда, нужно было бы использовать чего покрепче. Что получилось в итоге мы с вами узнаем уже через день. Кстати, я узнал, что многие посетители конференций не читают описания докладов . Вы туда, простите, зачем ходите? Вот традиционная программа посещения конференции от меня. Тут много тех докладов, в подготовке которых я принимал участие (очень хочется посмотреть на результат), а есть и те счастливцы коих минула сия участь. Для любителей выбрать самостоятельно программа тут 8 декабря Белый ящик Пандоры Инструменты тестировщика Круглый стол – Что должен знать тестировщик в 2018 году?

Время подачи докладов на Гейзенбаг (8-9 декабря 2017, Москва)

Всем привет. Я, пока неясно за какие заслуги, оказался в программном комитете конференции Гейзенбаг . "Веселая" активность скажу я вам :) Но разговор сейчас не об этом. Думаю, у многих из вас возникали мысли "а может выступить на конфе"? Но следом шли другие: "а нафига мне это", "что скажет начальство", "да что я могу рассказать", "да кому это интересно" и тд и тп. Уверен, что так все и было, сам такое проходил. Но мозг такая странная штука, он, вроде уже выброшенные мысли, подсовывает обратно в "оперативку" и делает это достаточно регулярно. Значит чувство неудовлетворенности ситуацией где то остается и мешает пометить тему как закрытую. Если у вас есть сомнения, если терзают вопросы (см. выше), а может просто "стремно" взять и  написать заявку на доклад , стучитесь мне в скайп, твиттер , телеграмм (аккаунт тот же что и в твиттер) и прочие каналы . Кстати, можно и не только ко мне. Контакты многих ч

Накуа тебе QA в написании тайтла?

Брюзжание и разжигание. Попалась на глаза вакансия с названием "Junior QA". В тырнеты полетел твит. тут Следом пошли вопросы , что меня так смутило. Решил чуток пояснить в статье. QA - это сложный процесс, выполнение которого требует хорошего знания того, как пишется софт, какие практики и в какой момент времени надо применять. Эту роль не может выполнять человек. который только начинает свой путь в айти (джуниор?).  Ну да фиг с ним, можно конечно считать, что это начальный уровень роли и тп. Но хуже другое - мало кто понимает и использует этот термин правильно. Мне не попадался хотя бы один живой человек, который бы нормально смог объяснить, что значат эти буквы у него в резюме. Но зато были те, кто вообще не могли сказать, что значит Q, а что А (а мне, например, очень нравится Quality Assistance от Atlassian). И среди них были товарищи с опытом больше 3х лет с названием QA в должности. Тут подходим к интересному, это есть и в комментах. К названию до

А вы уже зарегались на Гейзенбаг?

Меня тут уже ласково покорили в комментах, что давно не пишу. А про конфы уж совсем-совсем давно. Тому есть много причин, но вместо того чтобы оправдываться, проще написать новый пост :) Думаю, многие уже знают, что в Питере 4 июня будет проводится крутая конференция в области тестирования "Гейзенбаг" . Почему вы должны быть на этой конфе? Начну я, пожалуй, с организаторов. Эти ребята любят конференции, знают и, главное, умеют проводить их на высоком уровне. Они понимают, чего от них ждут участники конфы и не идут ни на какие компромиссы. А если ошибки совершаются, то над ними идет серьезная работа. Лично на себе испытал всю организаторскую любовь к прекрасному, когда пробовал стать докладчиком на  первом Гейзенбаге . И пусть это надолго отбило у меня желание пробовать дальше, дело тут во мне. Зато нанес себе "непоправимую пользу". Но теперь я точно знаю, что вероятность булшита на их конференциях минимальна :) Теперь про собственно программу конференции

Сборная солянка видеодокладов для самообразования на разную тематику - Выпуск 8

Ох, давненько я не варил "видеосоляночки". Сегодня небольшая кастрюлька на пару порций. Гриша уже был в солянке, но его отрекламировать всегда за честь. Посмотрите, там не только про Python. " Все доклады Григория Петрова на MoscowPython " Интервью с Михаилом Рыжиковым " Процесс разработки, DDD, Agile, Lean " Миша на фоне и с использованием розовой доски рассказывает полезные вещи простым словами. Кстати, ребята из Hexlet-а, снимают много полезных видео (вебинаров) " Цели и задачи тестирования " от Алексея Виноградова. Доклад с QAFest 2016. Начал Леша не очень бодро, но потом втянулся. А за смысл доклада попадет в Гриффиндор :) да-да, так и написал Интересная HR-тема с SECON207 " Проблема лояльности персонала в IT компаниях " и дискуссия после доклада . Жестко, очень жестко. Но правда. Инфантилизм прет изо всех щелей. Из интересного: Марина предлагает неожиданные способы удержания ключевых сотрудников, а именно оплата об

ROI от автоматизации тестирования - Сергей Мартыненко

Взято здесь Интересно, местами спорно и специфично, но полезно посмотреть. Основная тема - автоматизирование проверок, чаще всего, дороже ручных проверок . Начинать надо : с автоматизации получения информации о состоянии тестирования (отчеты и тп) автом.развертывания(передачи в тестирование) обучения (вики, запись видео и тп)  Ну а с проверками - надо оценивать :) Решение зависит от требуемого уровня бездефектности. Что еще было интересного? Сергей на удивление лоялен к тестам разработчиками и к "test first" (тесты до кода). Есть ощущение, что он рассматривает текущее состояние автоматизации тестирования, как автопроверки через GUI. В вопросе эффективности таких проверок я с ним соглашусь. Хотя, конечно, это не единственный способ автоматизации проверок. Серебряной пули нет, везде надо включать мозг и,... калькулятор. В общем, у меня отлегло :)

"Вкусняшка" для менеджера программистов или лучший момент в работе менеджера

Белая кобра Тхунтх из мультика "Маугли" Часто в работе менеджера-бывшего программиста возникают случаи, когда есть срочная задача, а решать ее некому. Возникает ощущение, что "бывших не бывает", закатываешь рукава и вперед. К сожалению, случается и так, что эта "вкусняшка" не поддается усталым челюстям и решить ее можно только "покунав" не в одну чашку чая-кофе. Самое неприятное - это когда ты даже после N-чашек не можешь справиться с задачей, "потому что кобра настолько стара и дряхла, что у нее уже не осталось ядовитых зубов". Можно по-разному к этому относится, но это факт. Но приятно, когда к задаче приступает программист, и спокойно ее решает. В эти моменты я забываю, что сам разгрызть "вкусняшку" не смог (про себя стараюсь ответить на вопрос "почему-что делать-как дальше жить-как дошел до жизни такой"), и радуюсь. А есть ведь еще задачи, к которым ты даже подойти то не знаешь с какой стороны, а кома