пятница, 10 июня 2016 г.

Результаты опроса о текущем состоянии тестирования (via QA Intelligence)

Больше 3-х лет назад публиковал у себя ссылку на опрос тестировщиков от www.practitest.com
Относительно недавно они опубликовали результаты опроса тестировщиков 2016. Есть там и на русском языке.

Не буду тут скриншотить интересные цифры, лучше сами посмотрите.

Но давайте попробуем сравнить, что поменялось за прошедшие года (я еще 2015 год глянул) :)

1. Начиная с 2015 в опросе начали фигурировать ответы тестировщиков из России, то есть появился шанс увидеть что-то приближенное к нашей реальности.

2. Немного, но уменьшилось (с 30% до 20%) количество голосовавших работающих в больших (>50 человек) командах.

3. ЗП тестировщиков в USD в России как то не сильно уменьшилась (с 2015 по 2016). Видимо за счет добавления к нам (или нас к ним) ответов из Восточной Европы. Разве что для людей с опытом +10 лет зп меньше стала. Но скорее похоже на снижение за счет того, что другие люди голосовали. А так выглядит странным, учитывая изменение курса рубля в 2 раза.

4. Количество голосовавших тест-лидов увеличилось с 16 до 34% :) Будем надеяться, что это рост тех, кто голосовал в 2013. А не то, что у нас каждый третий тестировщик - лид.

5. Exploratory/ Session based testing по-прежнему самый популярный способ тестирования (больше применяют 87% опрашиваемых).

6. Какая тестовая документация используется: тест-планы (64.5% в 2013 vs 63% в 2016), чек-листы (56% vs 54%), mindmap-ы (34.5% vs 33%). В общем не сильно все поменялось.

7. Навыки необходимые тестировщику. Выросли ожидания по вебу, автоматизации, появилось Big Data testing, навыки программирования.
простите, не удержался :)
8. 86% используют автоматизацию. Многие даже пишут юнит-тесты и BDD-скрипты (43% и 21% соответственно).

9. По-прежнему около 60% используют Word, Excel, Mail как средство контроля за состоянием тестирования

10. Там еще много чего интересного: что еще делают тестировщики кроме тестирования, откуда получаются знания (65% - из соцсетей, блогов, 60% - книги), с какими проблемами приходится сталкиваться, на что обращают внимание на собеседовании и тд.

Полистайте сами :)

Комментариев нет:

Отправить комментарий