Копия поста в телеге (подключайтесь 🙂)
Навеяло постом в тви с советам для резюме для поиска работы за рубежом.
Я бы выбрал скорее выбрал 3 (и именно такое часто и вижу). Хотя и 4, и 5 тоже норм, но есть нюансы.
Совет Киры (см. детали в комментах) касался в первую очередь поиска работы в международных компаниях, а я смотрю через призму отечественных, но думаю, что мои советы ниже могут быть полезны для всех.
Но сначала небольшой экскурс в историю (ну, так принято в высших сферах).
*и да, еще раз, речь по отечественный IT, я хз че там происходит сейчас в других интернетах, но подозреваю, что люди в культуре могут отличаться, но в своей сути похожи.
Я застал те времена, когда тестировщики в резюме писали "инженер по тестированию" и в вакансиях писали ровно это же.
Потом какие-то умники, глядя на "как там" начали активно форсить тему с QC, почти мгновенно переключившись на использование букв QA.
При этом никто даже не парился над тем, чтобы люди в головах осознали, что значат эти буквы. Просто во всех резюме и вакансиях появилось QA и все. Я абсолютно уверен, что "раскрутка" была через вакансии, на которую среагировали те, кто пишут резюме.
Потом та же история повторилась с DevOps (которые сначала просто админы с большими ЗП, а потом СИАЙ-админы и админа в КУБЕ). И снова раскрутка через вакансии и отражение в резюме.
Теперь вот та же фигня с цифрами по результатам в резюме, которая 100% пришла из резюме сейлзов/маркетологов и прочих продаванов.
Все рекрутеры теперь ждут числа в резюме инженеров (и уж тем более инженерных менеджеров) и предлагают всем это использовать.
И все кандидаты будут писать вот такую фигню, типа "разработал и успешно внедрил новую систему рекомендаций для e-commerce проекта, используя Python (Scikit-learn, NumPy, SciPy, PyTorch, Surprise), PostgreSQL, что позволило увеличить продажи на 15% за первые три месяца после запуска".
Что не так с такими циферками в резюме?
Есть риск попасть в анекдот "Это ребята курили. Я просто рядом стоял"
1. Если вы не знаете, как именно ваша работа повлияла на эти циферки - не надо это писать
2. Если вы не знаете, как эти циферки меряются - не надо это писать
3. Если вы не можете рассказать, сколько времени занял рост до этих циферок, сколько людей и как в этом участвовало - не надо это писать
И чем больше была команда - тем меньше вероятность, что это надо писать...
Что же можно писать вместо этого, чтобы сделать резюме более привлекательным?
Только про то, что сам сделал, предложил и протащил, а ты можешь объяснить ход истории этого проекта.
Примеры:
- обучил 100500 падаванов
- проработал изменение архитектуры, которое привело к ускорению (циферка), повышению RPS, повышение производительности и тдтп
- затащил новый подход к написанию тестов и скорость написания тестов увеличилась с X до Y
- ускорение выполнения тестов с N до M
- протащил проект изменений через X команд
- провел X собесов из них Y прошли испытательный срок (или заонбордил 100 чуваков)
- запустил 300 новых команд
Главное помнить, с высокой вероятностью, все это произошло благодаря командной работе. Важно понимать и уметь объяснить свою роль во всем этом и то, что именно делал ты.
Иначе цифрами в резюме рекрутера/нанимающего менеджера то ты зацепишь, а на собесе будешь выглядеть треплом (а нахер ты такой нужен).
В целом, работающий подход - это тюнить резюме, в зависимости от того, куда его подаешь. С высокой вероятностью, числа могут выглядеть привлекательно для стартапа, но могут помешать, если ищут в большую компанию: нанимающие менеджеры там более циничны, а деньги чаще всего приносят люди в костюмах, которые просто продают то, чего еще нет (и хорошо, если оно хоть было в планах).
ЗЫ
Для тех, у кого могут быть вопросы, зачем такое в резюме в принципе.
Числа про деньги интересны с точки зрения:
1) косвенно показывают, что инженер знает про то, как меняются бизнес-метрики его продукта
2) можно предположить, что насколько человек вовлечен в культуру product engineering
Комментарии
Отправить комментарий