Станислав Протасов "90 минут о карьере менеджера"

Очень интересная запись презентации Станислава Протасова (старший вице-президент Parallels) от клуба "Стратоплан"

Интересные мысли
Откуда берутся менеджеры? - из хороших и амбициозных инженеров.
Почему? Потому что задача менеджеров - решать проблемы инженеров, в том числе технические.

Но нужны не только технические знания. Станислав рекомендует развивать то, что сейчас называется "soft skills"

3 качества хороших менеджеров

Толковость
Ответственность (нацеленность на результат)
Коммуникабельность

При этом желание работать способно компенсировать недостаток остальных качеств. Станислав считает, что толковость - неразвиваемое качество. Я не согласен, по этим критериям остальные качества тоже неразвиваемые.

Хороший менеджер должен

"проигрывать" со своими людьми 60-80% споров
давать "выигрывать" разным людям
играть роль судьи на поле

Рекомендую посмотреть, Станислав рассуждает о карьере менеджера, анализируя свои ошибки на этом нелегком пути длиною почти в 20 лет.

ЗЫ Немного монотонно. Лучше скачать видео и смотреть через VLC. Клавиша "]" вам в помощь: 1.5 часовой монолог превращается в бодрый доклад на 1 час.

Mock vs Stub

Когда мы начали изучать модульное тестирование, то одними из первых терминов, с которыми пришлось познакомиться, стали Mock и Stub. Ниже попробуем порассуждать в чем их сходство и различие, как и для чего они применяются. Проверять работоспособность тестируемого объекта (system under test - SUT) можно двумя способами: оценивая состояние объекта или его поведение. В первом случае проверка правильности работы метода SUT заключается в оценке состояния самого SUT, а также взаимодействующих объектов, после вызова этого метода. Во-втором, мы проверяем набор и порядок действий (вызовов методов взаимодействующих объектов, других методов SUT), которое должен совершить метод SUT. Собственно, если коротко, то в одном случае используется Stub, а в другом Mock. Это объекты, которые создаются и используются взамен реальных объектов, с которым взаимодействует SUT в процессе своей работы. Теперь подробнее. Gerard Meszaros использует термин Test Double (дублер), как обозначение для объе

Продолжить »

Полезные ресурсы для молодых (и не только) тестировщиков

сперто(с) Уже 3 месяца провожу собеседования тестировщиков (март 2016). Поначалу они просто веселили - после 15-летнего опыта собеседования С++-разработчиков, общение с тестировщиками (чаще были "-цы") было чем-то экзотическим и забавным. Потом становилось все грустнее и грустнее, мимими закончилось. Началась печаль.

Продолжить »

Заметки на коленке - 3. Что еще делать, если ваши тесты уже "зеленые"?

"Lately I find I'm working on automated tests that return non-binary results. Tests that neither pass nor fail" by @noahsussman Отличная мысль, которую я ретвитил еще в 2016. Но давайте вместе подумаем, что за этим может скрываться? ( кстати, не знаю, что при этом думал Noah ) Ваши тесты прошли и прошли "успешно". Все хорошо или все же есть, куда еще посмотреть? Дальше то, что использовал я лично и то, что еще можно прикрутить дополнительно. Естественно все шаги ниже должны быть автоматизированны. 1. Контролируйте время выполнения тестов. Если набор проверок не меняется (а такое часто бывает, к сожалению), то рост времени выполнения может говорить о проблемах в продакшен коде (чаще всего) или проблемах с окружением. 2. Контроль за количеством выполняемых тестов. "Все зеленое" не значит, что сегодня выполняли те же Х тестов, что и вчера. Смешно(нет), но случается такое, что какие-то проверки "исчезают" из запуска из-за того, что у кого-то &qu

Продолжить »

Чудес не бывает или я ошибаюсь?

Поиск по этому блогу