Очень интересная запись презентации Станислава Протасова (старший вице-президент Parallels) от клуба "Стратоплан"
Интересные мысли
Откуда берутся менеджеры? - из хороших и амбициозных инженеров.
Почему? Потому что задача менеджеров - решать проблемы инженеров, в том числе технические.
Но нужны не только технические знания. Станислав рекомендует развивать то, что сейчас называется "soft skills"
3 качества хороших менеджеров
- Толковость
- Ответственность (нацеленность на результат)
- Коммуникабельность
При этом желание работать способно компенсировать недостаток остальных качеств. Станислав считает, что толковость - неразвиваемое качество. Я не согласен, по этим критериям остальные качества тоже неразвиваемые.
Хороший менеджер должен
- "проигрывать" со своими людьми 60-80% споров
- давать "выигрывать" разным людям
- играть роль судьи на поле
Рекомендую посмотреть, Станислав рассуждает о карьере менеджера, анализируя свои ошибки на этом нелегком пути длиною почти в 20 лет.
ЗЫ Немного монотонно. Лучше скачать видео и смотреть через VLC. Клавиша "]" вам в помощь: 1.5 часовой монолог превращается в бодрый доклад на 1 час.
Комментарии
Отправить комментарий