К основному контенту

Белая книжная полка для менеджера

Уже больше года слежу за тем, что делают два очень умных человека: Слава Панкратов и Саша Орлов. Они обладают загадочной способностью: умением зажигать мозг говоря простые и понятные слова. Более того, иногда кажется, что ты это уже знал раньше, но почему то не использовал, не применял. Сейчас они занимаются своим проектом Стратоплан, где можно найти много умного и полезного для себя, если вы руководите разработкой или планируете этим заняться :)

Недавно Саша Орлов решил заняться "мебельным" делом и начал с белой книжной полки. Причем этот интерьер мебели отдается бесплатно в хорошие руки, более того он уже заполнен полезной литературой :)
Полка весьма компактна и помещается всего в 5MB. Найти ее можно здесь.

Вообще, это посты Саши с его блога, объединенные по темам.

Начал я с тех, которые были мне интересны в первую очередь.

"О карьере".
Советы о том, как следует строить свою карьеру, карьеру менеджера (хотя большинство советов не только для них).
Из ценного для меня, тезисно:

  • повышаем свою visibility  и visibilty команды в компании
  • на конференциях, кроме собственно сессий, общаемся с другими участниками (не забываем про визитки). 
  • при желании подняться выше по карьерной лестнице начинаем со своей компании.


"Общение"
"люди не любят делать то, что их заставляют делать. И люди обязательно найдут способ, как не делать того, что им не хочется" - факт, так оно и есть! Change Management - то, что должно помочь.
Интерфейсы общения: кому то проще устно, кому то письменно. Лучше всего личное общение.
Забавно про "борцов с бизнесом", сразу и не ясно, что  речь пойдет о всеми горячо любимом говнокоде :) Или как вам это: как выбить из начальства апгрейд компов? Нуждаетесь? Идем и читаем.
Про жесткость менеджера "Принимать решения – это наша работа. Иногда надо принимать жесткие решения. Но решения принимаются индивидуально по людям, нельзя всех под одну гребенку. Доверие - наше все"
И еще мно-о-ого интересного.

"Собеседования. Рекрутинг"
Советы не для тех, кто ходит по собеседованиям, а тем кто их проводит :)
Где искать, как искать, кого искать. Как проводить собеседование. "Правило 3-х хлопков" -  это прикольно :)

"Публичные выступления"
Использовал книжку в рамках подготовки к выступлению на IT talk SPb. Много полезных советов. У меня в итоге получилось имхо не очень, но косяк мой. а не книжки :). На то он и первый раз. Будем стараться дальше.

Остались пока непрочитанными: "Деньги" (эта следующая в очереди :), "Делегирование, принятие решений, отчеты", "Лидерство", "Совещания", "Как писать письма"

А теперь идем на сайт Стратоплана и получаем свою порцию знаний.

Кстати, Александра Орлова можно будет послушать на следующем IT talk SPb (ориентировочно 29 марта). Присоединяйтесь к сообществу и следите за анонсами!




Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Mock vs Stub

Когда мы начали изучать модульное тестирование, то одними из первых терминов, с которыми пришлось познакомиться, стали Mock и Stub.

Ниже попробуем порассуждать в чем их сходство и различие, как и для чего они применяются.

Проверять работоспособность тестируемого объекта (system uder test - SUT) можно двумя способами: оценивая состояние объекта или его поведение.

В первом случае проверка правильности работы метода SUT заключается в оценке состояния самого SUT, а также взаимодействующих объектов, после вызова этого метода.

Во-втором, мы проверяем набор и порядок действий (вызовов методов взаимодействующих объектов, других методов SUT), которое должен совершить метод SUT.

Собственно, если коротко, то в одном случае используется Stub, а в другом Mock. Это объекты, которые создаются и используются взамен реальных объектов, с которым взаимодействует SUT в процессе своей работы.

Теперь подробнее.

Gerard Meszaros использует термин Test Double (дублер), как обозначение для объекта, который зам…

План "Б" или как прикольно провести субботний день

Всем привет.
Вчера состоялась конференция "План Б". Организаторами выступили ребята из Яндекса, за что им большое спасибо. Судя по приблизительным подсчетам в мероприятии участвовало около 200 человек.

Основной темой конференции было планирование, планирование всего: проектов, разработки, тестирования, дизайнеров и даже организации музыкального фестиваля.
Сначала думал написать отчет в обычном своем стиле: кто и что говорил, но почитав твиттер по #pbconf понял, что просто потеряю время :) Поэтому кому оооочень интересно узнать подробности следуйте за птичкой и вы все узнаете (тэг #pbconf попал в top-30 твиттера)
Здесь приведу лишь те вещи, которые мне запали в мозг
Роман Чернин о продуктовой разработке: "нет заказчика, нет требований, нет сроков -> как принимать решения? ответ: заводим себе Product Manager-а"
Оля Павлова (@op): "бойтесь иллюзии точной формулировки" "заказчик - ребенок, выдаем ему игрушку как можно чаще" "не забываем, …

Полезные ресурсы для молодых (и не только) тестировщиков

Уже 3 месяца провожу собеседования тестировщиков.
Поначалу они просто  веселили - после 15-летнего опыта собеседования С++-разработчиков, общение с тестировщиками (чаще были "-цы") было чем то экзотическим и забавным.

Потом становилось все грустнее и грустнее, мимими закончилось. Началась печаль.